千聊教学系统的提升

一、千聊系统-好苗子要保护

今天使用跟谁学系统完成千聊系统的提升过程，感觉又有一些收获。其中的关键是在于好奇心的问题，所以对于一个人的成长来说的关键问题在于一个人不是不可以不断的提升自己对于信息的索取能力，只有最快的提升自己的信息的精度和广度，才可以更加快速的完成自己的更加快速的成长。

最近一直在想办法提升自己的编程的技术，我也在思考是不是方向发生了偏移，现在的时代的发展的变化已经太快，一个不能快速拥抱变化的个体，给我们的将是更加快速的失败，如何更加快速的提升自己的思维层次和技能的深度，决定了一个人是不是可以拥抱变化的可能。

同时我自己也注册了千聊的系统，明天使用一下这个工具，看看这个工具的效果。

二、管理的未来-你的敌人还没有出现在你的对手名单上

在看混沌研习社的公众号的时候，看到吴晓波对于未来的看法，首先第一点是我觉得吴晓波的确已经跟不上现在的年轻人的思维的结构，其中的关键还是在于被自己过去的经验束缚了看待问题的方式，所以才让自己落后于这个时代。我觉得只有拥抱时代，同时需要大量的使用最新的思维和工具，来提升自己，才可以快速的提升自己。同时通过检索我也发现了这本《管理的未来》，但是没有哈默的，而仅仅是其他的书籍，当我不可以通过互联网的手段下载书籍的时候，我才会花钱购买书籍。

三、思维的升级-顶级的期刊和人才是提升自己的核心

今天使用百度云盘将台湾经理人的期刊全部下载下来了，其中的136期现在暂时还没有的是历史交给我的21堂领导课，而我自己对于大型人才研习的孩子们所下发的一本书是《改变你命运的96堂课》，这本书将在2017年1月-3月重新编排，作为大型人才的思维提升的书籍，在2017年的时候，我们一定要立足三个方面来提升自己的实力。

1、九大语言系提升全球思辨技能。

2、财务决策力提升投资理财技能。

3、品质生活力提升家庭生活的技能

这样大型人才研习社才可以针对于教育领域真正的做二十年时间。