塑造卓越的自己

一、塑造卓越的自己——人物

1、思考：为什么我们不够卓越？

没有接受正确的教育体系，同时缺乏大量职业化得训练，也没有锻炼打造产品的技能，以及使用各种活动营销完成产品交易的思维，而这个才是我们不够优秀的主要原因。

针对现在的社会的构成，我们明显的发现一个问题，就是我们自己不足以应对这个世界高速发展的变化，在这个变化的过程中，我们不能快速的立足于这个世界的核心在于我们没有立足于这个世界的核心技能，其中非常缺乏的是对于英语技能和电脑技能的学习，我们仅仅在学校里面学习的技能是社会化得技能，这个社会化的技能，不足以应对我们现在所知道的互联网的时代，这个时代里面，我们需要的是那些可以立足于任何地方都可以获得成长的技能，而这个技能，有时候依靠互联网的技能是比较难成功的，其中最大的问题是我们的技能不能别快速的批量的分发，在这个需要批量分发的时代里面，技术仅仅是一个小的谋生的手段。我们不够优秀的核心在于我们的技能不能脱离组织而独立存在，当我们的技能不能脱离组织而单独存在的时候，我们就不是一个优秀的个体，虽然一个优秀得大型活动需要各种人依附在这个体系里面，但是真正强悍的个体，还是需要依靠自己。只有依靠自己的实力，才能更好的完成领导力的架设。

2、回答：如何才能成为卓越人才？

我们需要升级我们的认知，我们需要锻造我们的思维，同时锻造我们的技能，在更多的时候，我们需要找到那些优秀的个体，完成伟大公司的架设，而这个才是真正的卓越人才。

李笑来的人人都是工程师的书籍里面，向我们传达了一个概念，这个概念的核心在于一个优秀的人，必须学习的现在立足于世界的技能，这个技能的关键在于英语+电脑技能=自由，所以我们需要依靠这些技能才能变得优秀，这些技能才是我们自己极度缺乏。现在我们所学习的技能，仅仅是应对于一般的日常性工作的技能，这个技能的不足以帮助我们应对社会，所以如果我们想要更好的立足于这个世界，就必须锻造卓越人才的技能，这个技能的锻造需要大量的时间，这个时间的获取的核心在于正确的方法+大量时间的锻炼+导师的纠正，通过一万小时的努力，就可以完成技能的累积，通过技能的累积的过程，完成财富值的累积的过程。如果你想要成功卓越的人才，就必须强化自己脱离组织而存在的技能，通过这个技能完成的是产品的交易，通过交易的过程中，我们就可以再短期里面获得我们想要的名气和财富，但是如果一个人想要完成平台化得搭建，就必须脱离日常性的事务，过度到对于整个行业的洞察上面，只有使用宏观的洞察才能完成平台的架设，只有使用平台的架设，才能成为卓越的人才。

二、打造紫牛性产品——品牌

1、反思：为什么现在产品没有人问津？

现在处在一个物资高度发展的时代，我们的产品已经开始过剩，在这个过剩的时代，一般的产品已经不足以帮助我们改变自己的命运，所以在这个时候，我们需要的是更多的是紫牛性的产品，这个产品一定是高性价比的东西，一般的人可以购买的起，所以销量才会大，在这个时候，我们需要打造的是可以被别人消费的起的产品。

2、回答：如何打造广为传播的产品?

传播有多种途径，这个途径的高低的核心有时候这个东西是不是对我们有价值，只有对我们有价值的产品，才嫩进一步的凸显我们的实力。品牌的打造远远大于产品的打造，一款产品的失败不代表其他产品的时代，但是我们一定要有好的产品，只有具备好的产品的使用的价值，才能更好的帮助我们获得财富的累积。

三、帮助他人获得成功——价值

1、首先帮助人认知世界？

这个世界有虚拟和现实世界构成，在虚拟的世界里面，有大量的信息在其中流淌，帮助别人筛选信息的个体，才能更好的帮助别人获得成功，在这个成功的范畴里面，谁可以进一步的认知世界，谁就可以进一步的提升思维，一个人得思维的层次越高，一个人得实力就越强，只有使用强大的思维体系和强大技术实力，才能打造出一流的产品，只有使用一流的产品，才能更好的在物资时代里面开展交易活动，只有交易才是认知世界最快速的方式。

2、然后帮助人认知自己？

每个人的时间是有限的，我们需要帮助自己快速的认知世界的同时，其中更多的时候是认知自己，只有认知而来自己，才能更好的帮助我们认知别人，认知的关键是可以掌握自己的时间，只有掌控自己的时间，才能更好的掌控自己的命运，只有掌握自己的命运，才能更好的消耗自己的时间，时间是一个宝贵的资源，你的时间在什么地方，你的成就就在什么地方。

3、最后帮助人认知他人？

教育的目的是点燃人自学的火把，而不是规定人成长的途径，特别是在这个被互联网信息爆炸的时候，更是如此，我们需要时帮助别人找到自己喜欢的职业，通过教授人自学的知识，让他可以立足于你喜欢的行业，然后愿意消耗自己的时间，而这个才是帮助别人认知的核心所在。

参考文献：

[1]李笑来。人人都是工程师

[2]史蒂芬・柯维，高效能人士的七个习惯（精华版）

[3]赛斯·高汀，紫牛