实现财务自由的三张王牌

所有的道理，最后就是下面的几张王牌，现在交给大家，希望大家可以好好的把握下面的三张王牌。

1

作品

一个人没有自己依靠时间所产生的作品。最后一定不可以完成财富的最大化的收益，这个作品也许是自己的，也许不是自己的，但是你一定要局别这个作品，作品不在于是不是被自己所占有，关键在于这个作品是不是可以为自己带来哪怕一块钱的收益，都是非常值得的。

如何打造自己的作品，就是获取财富的最大的机会。

一个人想要打造自己的作品，一定要依靠自己的时间和自己的技能完成自我的升级，只有不断的升级自己，才可以通过打造不知道的认识和技能，从而帮助自己获取这个认知和技能的货币。

什么是货币？

我知道你不知道你需要知道的信息，这就是货币交换的信息差。一个掌握了大量最顶级信息的个体，就可以依靠信息的不对称的过程从而获取最大的货币值。

如何获得别人所不知道的认知的货币？

在于大量的接触那些别人想要接触而没有时间和机会接触的人，通过我们的接触过程中，来传递别人的价值。从而帮助别人获取货币的过程中，帮助自己获取影响力和认知的货币。

获取被人知道而不知道认知，就是一种货币交换的价值的货币。

1、知识的连接

2、书籍的传递

3、技能的提升

从成长的角度来说，需要通过大量的训练才可以获取以上的价值的货币，从赚钱的角度来说，我们需要找到这些有价值的个体，然后帮助他们完成价值的交换，从而就可以货币货币的服务，帮助有价值的个体完成价值的交换的过程，就可以帮助别人和自己和他人同时获得货币。

嘉宾获得知识的传递费用，我们获取知识的服务费用，知识获取者获取知识，从而出让货币的过程，完成一轮知识认知的交换活动。

赚钱才是帮助C级人找到A级人的过程，学习A级人的知识和技能体系，从而帮助我们B级人获取财富和知识体系，以及影响力。

打造作品重要，还是寻找作品重要？

我个人觉得想要获取社会的社交货币，关键需要打造自己的社交货币的资本，这个资本更多的时候是一种影响力，一个人具备营销力其实就可以具备货币。具备影响力的个体，随时都可以和牛逼的人产生连接，从而帮助那些低级人获取成长的过程中，获取知识价值的货币。

货币知识价值的货币，在于找到分享知识，于分享着分享知识价值所带来的知识的认知的红利，才是知识经济里面真正快速变现价值的核心。

如何找到这些人？

关键是需要通过新浪、知乎、微信订阅号、脉脉、赤兔等工具找到这些人。

如何推广这些人？

关键是需要通过图片的形式完成个人人格化的包装，通过包装的过程，来推广知识的价值。

如何传播这些人？

关键是需要通过新媒体运营的手段完成知识价值的笔记化，完成一次信息的传播。

在知识价值变现的过程中，不能做工具，我们就需要做机构，通过大量的连接的过程中，来最大化的获取知识的价值货币。所以我现在需要的人是四个人：

1）招聘一个运营：负责帮我找到互联网时代的有价值的个体。

2）招聘一个设计：负责帮我设计嘉宾的高大上的图片用来宣传。

3）招聘一个新媒体：负责帮我完成嘉宾课程信息的笔记的图文整理。

4）招聘一个课程官：负责帮助嘉宾完成知识价值系列化的最大化帮助嘉宾完成价值变现。

一个人其实的确可以完成以上知识的过程，知识一个人负责不同的模块，花费的时间太多了，不利于在单位时间里面扎到优秀的嘉宾完成知识价值的分享。

2

公司

一家公司的成立需要依靠原始的资金，从而帮助公司完成正常化的运转。在一家公司里面，我们需要依靠的下面一下岗位，才可以完成公司化的正常运营。

1）产品

2）运营

3）财务

4）行政

5）外交

产品是一个公司可以运转下去的核心，运营主要是用来帮助公司完成产品的营销，财务的决算主要帮助公司能够合理化的运作下去，行政主要服务一切琐碎的事情，外交主要负责外面的人际关系的沟通。行政主要对内管理，外交主要对管理。

一家公司成立后，需要有大量的支出和收入才可以支付员工的薪酬和各种费用。最后通过公司所发放的工资和股权立足这个世界。一个人在一家公司里面是不是可以获取最后的财富值就在于这个人的工资的多少和对于公司的股权的所占有比例。

公司的所有利益是公司股东和员工共同花费时间和体力所打造的产品获得的，所以在这个时候按照按劳分配的原则来为股东和员工发放年终的奖金和公司的股份分红。

3

股权

一家公司成立后，通过货币的投资性行为就可以获取公的股份，一个人在公司的股份占有的越多，在这个时期，这个人获得的利益也就越大，而不在于这个人是不是在这个公司里面工作。没有工作的个体，最后所获得就是公司的股份性收入，所以一个人在公司的股份和公司的股份的占有比例决定了一个人是不是可以完成自己的财富的自由。

所有所有的钱需要投资那些真正有价值的公司的过程，才可以帮助自己在后期完成资本的自动化的增值行为。

所以一个人想要在现在完成作品的打造的关键，不是在于自己打造自己的作品，而是帮助更多的人打造作品，通过自己的影响力帮助我们的作品的个体打造自己的作品的过程中，完成价值货币的获取。

在获取货币的同时，就需要使用公司化股权性的形式，帮助我们的员工和公司获取财富值，在这个过程中，进一步投资那些在为阿里可以成长的过程，这样就实现了自己的财富的最大化。

所以如果一个人想要完成财务自由的关键：

1）帮助别人打造作品，售卖作品的过程中共同分享利益，因为帮助的人越多，所以获利也就越大。

2）成立公司的主要目的是为了更好的帮助别人打造作品，帮助员工最大化自己的利益，获取公司的股份的红利。

3）投资别人的公司的过程，就是为了获取后期公司的股权的收益和资本增值后融资的过程，帮助自己完成货币的增值。

开设公司的目的是为了更好的帮助员工获取最大的利益，这是公司化最根本的价值所在。

人才研习社现在正在做下面的三件事情：

1）深度嘉宾合作：通过我们的影响力帮助价值价值最大化。

合作电话：18770093160利益分配：八二分配，嘉宾八分。

2）公司股权招募：通过出让公司的股权的过程中，帮助资金出资者获取公司后期的利润的1%的分红。

个人入股：10000元

入股电话：18770093160

占公司1%的股份，只要公司存在永久分红。

（限制二十人，必须远程参与公司工作任务。）

例如：寻找分享嘉宾、课程主持、课程笔记制作、线下课程运营等

3）人才培养训练：通过帮助个体成为可以独当一面的人才，培训各种知识体系，主要是三个方面的知识体系。

①搜商：培养快速的学习能力。

②情商：培养人际的沟通能力。

③智商：培养作品的执行能力。

人才培训费用：3000元/年。

培训电话：18770093160

2017年1月1日——2017年12月31日

每天提供价值10元的知识信息.（知识包括：前沿的事情、干活的课程、顶级的书籍，无限制一对一的答疑服务。）