立足社会的三项技能
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社会的构成
1）投资人
2）职业经理人
3）骨干工作者
处在社会上的每个行业，其实都是以上的三个人构成一个货币交易的集团，在这个集团的过程中，很少人可以直接完成社会的跨越工作，除非这个人天生就是含着金钥匙出生的孩子。
例如：万达集团的总裁王健林的儿子王思聪
但一个人没有这个背景的时候，我们就需要完全的依靠自己的实力，完成能级的跨越工作，所有的跨越的核心都是在于获取原始资金的积累，只有获取原始的资金，才可以帮助自己完成货币的自动化增长工作。
所有国家的行政单位都是国家财政的职业经理人，经过40年的职业发展，最后退休，编程一无所有的退休人员，这个时候，我们才会发现一个依靠帮助行政机构打工的人，就算做到了国家主席的位子上，最后退休后的结果都不可以满足自己在社会上的日常的生存的需要，所以我们才需要进一步的思考的关键问题就在于不是帮助国家打工，而是帮助自己打工，依靠自己的实力完成财富的积累，最后直接依靠财富完成生活生存的需要。
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财富的结算
财富的结算公式为：收入-投入-支出=利润，然后使用利润完成投入的资金完成公司股份的分配，从而获取更多的货币。在这个过程中，我么可以发现真正的影响我们的收入的核心在于收入上，如何加大收入才是利润最关键的核心所在。
1）收入
2）支出
3）利润
收入=时间产品*交易次数-生产成本
支出=房屋使用+水电+人工工资+物资购买
利润=单位时间里面获取的人工的剩余价值-上交国家的税收
所有的利润来源都是人工的剩余价值。处在一个行业当中，我们所需要思考的是如何更好的利用人工价值产生货币现金，而不是满足员工更好的生存来消耗企业价值，这才是一个公司和个人的矛盾的核心所在。
3
薪酬的曲线
一个人的薪酬的发放主要由于两个部分的构成
1）每个月的工资
2）年终的企业分红
以上是作为一家公司的员工和职业经理人的普遍的操作手法。
一个人所获取的财富的多少一定是少于这个人能力的付出的，只有不断的提升自己的能力价值，才可以在单位的时间获取更多的酬劳。
具备作品的个体
1）依靠自己的作品获取版税
2）依靠自己的教学获取课时费
3）依靠自己的经验获取咨询费
一个人的作品是有限的，依靠自己作品变现的关键在于大量的产生有价值的作品，完成时间资产的积累，而不是所谓的流量的堆砌，不要耍小聪明，而是需要扎扎实实的打扎实自己的产品和能力，才可以获取未来时间的溢价。
具备公司的股份的个体
1）公司的年终的企业利润的分红
主要依靠公司的股份完成货币的分红，也可以直接售卖自己的股份完成货币资金的套现，公司的存在的目的就是为了完成货币资金的最大化，这是开设公司的目的的本质，任何的实际操作的动作，都是为了这个目的而行走，所以很多的时候不用太在意一家公司是不是还存在，而仅仅需要知道自己投入的货币资金是不是还存在，然后不断的增加自己的货币资金的过程，其实就达到了货币资金的运作目的。
一个人想要真正的完成货币资金的最大化，普遍是以上的三个个体的集合体，通过公司化的手段，完成工资的自我发放，然后使用货币资金完成投资化行为，最后依靠自己的作品，完成产品化的变现行为，所以任何人其实在本质上都需要具备以上的三种能力。
1）超级员工的执行力
2）职业经理人的管理能力
3）投资人的决策能力
所以决定一个人是不是可以获取单位时间货币的最核心的能力就是：执行力、领导力、决策力。
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能级的跳跃
我们已经知道了社会的人才的构成，如何才可以完成人才的不断的跨越的关键就在于需要完成以下的几项能力的获取。
1）超级员工的执行力
2）领袖气质的领导力
3）管中窥豹的决策力
如何才可以成为一家企业的超级员工？超级员工需要具备什么样的能力？
这是我们需要思考和提升的能力。
如何才可以成为被别热你所追随的领导？成为一个受到人尊敬和爱戴的领导人？
这也是我们需要思考的问题。
如何才可以具备通过少量的信息，就可以完成信息的决策工作？
这也是我们需要具备的能力。
很多的人普遍处于低一个层次，还没有成为超级员工的觉悟，所以自己的成长缓慢，自己的待遇极低，就在于这个地方。
不能成为超级员工，在某个时期也就不可以成为气质领袖，因为你自己不可以约束自己，然后自己的决策每一次都是失败的，在这个时候下面的员工最后也将变得没有斗志，这其实是领导者的失误，当桅杆缓缓升起，我们就可以看到后期具备的风浪，这个能力不是一般人可以具备的，所以以上能力才是我们现在的普通人真正所应该具备的。
思想是否真正的具备价值？不是在于思想本身的价值，而在于是不是被个体无条件的执行，一个仅仅停留在思考上的人，没有使用行动来证明自己的思想的正确性的思想，其实在一定的条件下，思想也就时没有价值的产品。
经过实战检验的思想，才能成为有价值的作品，没有经过实战检验的思想，仅仅是一个理想的假说而已。