谈谈最近招聘的心得体会

才华横溢科技（北京）有限责任公司于2017年9月21日正式成立，在这个过程中，完成了四次招聘，其实三次线下面试，一次线上面试，我来回归一下面试的过程，方便在后期的时候，更好的提升自己的面试的经验。

2017年10月11日（周三）下午14：30在天使汇完成了一个男孩子的面试，在这个过程中，这个孩子没有发给我简历，我就对于个人完成了面试，在这个过程中，我所犯下的错误在于让他自己挑选面试时间，这本身就是一个错误的行为，而是应该面试方给定时间，完成面试，这样才可以更有效的完成面试，而不是听面试人员的时间，在这个过程中，我给他看了关于实习的协议，他将注意力始终放在了薪酬待遇上面，而没有很清晰的认知到自己的价值，所以本次面试没有达成良好的协议，面试失败。

2017年10月12日（周四）上午09：30在天使汇完成了一个男孩子的面试，在这个过程中，面试时成功的，我首先给他讲解了以下公司的业务，然后就他的待遇给与了说明，我既没有给他看实习的协议，也没有为他提供住宿的参考，最后他依靠自己的意愿完成了住宿的安排和时间的安排，我将与2017年10月16日对他完成实习的应聘工作，完成人才的培养，所以在这个过程中，我比较倾向于面试省外的孩子，因为背井离乡，所以就需要越发的坚强，本次面试是成功的，所以本次面试成功的关键在于我首先谈论了公司的发展的战略，其次是孩子愿意留下来发展自己，所以在这个过程中，达成了双赢的局面。

2017年10月12日（周四）中午12：30在天使汇完成了一个男孩子的面试，依据面试成功的经验，我给与了公司战略的讲解，在这个过程中，我首先提出了所给的待遇，这个本身就是错误的行为，应该是他提出自己期望的薪酬，然后我们给与待遇实际的说明，这样就可以达成共识，而不应该直接给与待遇的数字，这是我所犯下的错误，同时在这个过程中，我发现本孩子对于现在世界的发展没有太大的认知，完全的停留在过去的知识结构里面，其实也不是太好的培养，所以在这个过程中，其实是他改变自己人生的一次机会，却因为待遇问题而错过，这才是非常不明智的选择，所以在这个过程中，我个人觉得如果你确认自己是优秀的，就不用太在于眼前的得失，因为你的优秀，随着时间不断的推移，最终你的待遇一定会和你的能力相一致，所以在这个时候，我们孩子们最应该关注是一个公司未来的发展是不是清晰明白的，只有发展清晰明白的公司，具备清晰盈利模式的公司，才可以随着公司的发展，不断的提升自己的价值，同时在这个过程中，不断的创造自己的价值的过程中，更好的帮助自己获得更高的价值。

2017年10月12日（周四）晚上20：00在微信上完成了一个女孩子的面试工作，在这个过程中，我所犯下的错误在于我应该见一下这个孩子，而不是直接给与回绝，这是我苏犯下的错误，在这个过程中，这个孩子的知识体系已经完全的落后了这个时代，想要通过一个实习的工作的岗位完成自己的职业的转化，在这个过程中，其实我应该给与帮助，只是天使汇的工位是需要花钱完成购买，而不可以直接提供，所以在这个过程中，我应该给与说明，这样方便进行下面的工作，所以在这个过程中，我觉得最大的错误在于没有见到人，就下判断的给与拒绝，这是一种错误的行为，真正所应该做的事情是面谈后，在下结论会更好一些，同时对于想要转行业的孩子，我觉得你最应该做的事情是花钱去完成自我的培训，同时需要花钱进入公司完成实习，这样当你实习的时间已满，就会根据你的表现和能力完成薪酬的定级，从而实现自己的价值，在这个过程中，我觉得我的错误在于没有面见本人，而面试者的错误在于希望可以吃到免费的午餐，如果想要解决这个问题，关键在于我面见本人，面试者购买工位，我给与免费的实习的机会。

免费是最昂贵的消费，所以在这个过程中，想要快速的提升自己的实力的最快速的办法就是花钱完成自我的培训，你花费的金钱越多，其实对于自己的提升会越快，而不是期望可以通过免费完成自我提高，这样当你具备了正确的人生观和价值观，就可以更加快速的提升自己，从而帮助自己快速的成为优秀的个体，而走上更辉煌的道路。