关于最近三次招聘的心得体会

最近一段时间完成了三次面试，在这三次面试的过程中，从过去的被面试者到成为面试者，过去的学生工作的经历和作为副校长的经历，都给与了我极大的帮助，在这个过程中，我总结一下最近的招聘经历，方便给与想要招聘的人一个信号，以及被招聘人一个信号，让我们可以深刻的认知到，我们应该以一种什么样的心态来对待我们的工作和职业，从而更好的认知这个世界。

2017年10月15日在珠江摩尔我面试一位全栈营的同学，这位同学已经在一家公司任职之后有过来参加面试，其实我想要说的是一般这种情况就是对于自己的职业认知不清晰，然后被动性的完成自己的职业的选择之后，又对于自己所需要做的事情认知的不够，所以一直在选择自己的发展方向，所以在这个过程中，我觉得作为求职者在这个过程中，最应该做的事情是需要认清楚自己的发展的方向，才可以更好的完成自己的职业化的求职。

我们现在在做求职的时候，其实所遇到的最大的问题就是对于自己的职业的认知不清，同时对于企业的需求认知不清，如何才可以解决这个问题呢？

我觉得作为企业方，应该直接给与求职者需要完成什么任务为招聘需求，而不是以应聘人的能力为需求，这样才可以比较好的找到我们所需要的人才，也许我是一厢情愿的想法。

2017年10月19日上午10：30在中关村完成了二次面试，在这个过程中，其中面试了一位全栈营的同学，另一位是在Boss直聘的面试者，在这个过程中，我自己调整了面试的方略。

针对于全栈营的同学其实普遍我是比较开明的，因为我知道他们需要什么，缺乏什么，在这个过程中，我在三楼给与全栈营的同学讲了一下公司的业务，在这个过程中，我将我们公司的业务给全栈营的孩子做了一次讲解，在这个过程中，面试者没有注意力集中的在听我在说的规划，在这个时候，我其实就已经产生了不好的想法，对于继续面试也就没有了兴趣。

所以在这个过程中，我觉得我们作为面试者最应该做的事情就是谦虚敬慎，这样才可以留下一个好的映像，只有留下一个好的映像，才可以在后期的时候忽的更多的机会。

2017年10月19日中午12：30在中关村完成了第三次面试，在这个过程中，我和面试者是在小的会议室完成的面试，在这个过程中，又一次提升了我自己的面试的水平。

首先我介绍了一下公司的业务，然后询问了求职者的经历，在这个过程中，我重点询问了关于2017年的工作的现状，在这个过程中，求职者具备比较强的销售能力，会一些产品经理的职业技能，然而在这个赚钱的过程中，逐渐的生疏了自己的职业能力，其实也是对于自己的职业发展不够清晰，在这个过程中，我觉得一个人在财务明显已经完成收支平衡的时候，更应该思考的是自己的成长的问题，只有开始的获得成长，才可以让自己的人生过得更加的有价值，在这个过程中，我现在对于应聘的人员已经有了一个初步的定位。

在现在的天使轮阶段，太高的大炮驾不上现在的战车，但是可以作为人才资源储备，只有时机合适就可以完成后续的应聘。现在我们所需要的人才普遍是学习了超强的人才，这才是现阶段公司所需要的人才。

在一个全新的知识体系的世界里面，我发现超级学习力已经是衡量一个人是不是具备价值的关键所在，只有具备超级学习力的个体才可以快速的适应这个高速发展的时代，这才是我们所需要去深入思考的问题。

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