年輕人，自己創造好工作

雖然 Mr. Jamie 寫的年輕人：請選第一個老闆，不要選第一份工作 那篇文章很棒。但是我的讀後感卻稍稍微不一樣。我認為不是「找第一個老闆」，也不是「找第一個工作」。

為什麼？我自己個人的經驗是，極少人很幸運，在剛出社會第一份工作或是第一個老闆。就遇到對的人。而且還有另外兩個因素：

(1) 除非你是天才，你在出社會前就有不少類似工作經歷，否則通常只有工作、公司挑你，你是很難主動去選到「你理想的工作」。

2) 好的老闆標準在新鮮人到底是什麼？是願意給你高薪？讓你可以週休三日？願意讓你上班自由研究不要求產出？還是願意幫你扛責任儘量作球給你讓你有表現機會的？我想剛出社會的人應該選的是前三、對於最後一種人可能反而認為這種老闆在壓榨你。

通常人都要比較過才能真正知道什麼是「好」。「好」的老闆、「好」的工作。

我本身第一個工作是我根本說不上有什麼大興趣或者是大熱情的工作。我是在第二個第三個工作以後才算被引爆熱情，幸運變身的。至於這些工作到底好不好。我想離鄉民的標準，真的離好可能還差很遠。

至於一路上歷任的老闆好不好，我很難一個一個去打分，我只能說當一個管理者，是非常辛苦的，無論如何你都要感謝他幫你扛了難以想像的壓力，還願意在這麼有壓力的情況下擠出空間給你表現。

哪一位我都相當感謝。

就拿我前一個老闆，現在還是好朋友的「嬸嬸」。對我來說到底是不是「好老闆」。對我來說，「是」也「不是」。有時候在勞方的角度看，嬸嬸的確是很摳….XD

但是我也非常感謝他的是，當年他願意給年輕的我有機會表現。而且如果不是他給我這麼嚴厲的限制，我不可能在資源這麼短缺，人手這麼不足的情況下，在短短一兩年間學到過這麼多的技巧，也玩出相當漂亮的成績。等於是一個殘酷實戰班，讓我在日後創業的日子裡，因為技巧純熟的關係，日子不會那麼辛苦。

在更之前的上班日子，「感覺」有「好」也有「不好」。但我想說的是那些「感覺」一點都「不重要」。我的體悟是重點你要想清楚以後想過什麼日子，去觀察這個環境有沒有辦法提供資源達到你的夢想，當務是要想辦法從這個環境裡面儘可能的學習你要的東西。

就算沒有辦法也沒關係，如果你覺得爛，那至少你可以想想將來看到這個狀況自己絕對不要這樣，或者是現在就去學解決的技巧，以後自己遇到絕不重蹈覆轍。

我以前也有遇到上班勞務不均的事情。同事打混老闆又礙於情面不處理，害得大家又忙又累又幹。我就發誓以後我絕對不要變成這樣的人。同時去找書看，以後我要是有朝能幸運當管理者，遇到這種摸魚人，我要怎麼才能明快處理？重振士氣。

資源不足也沒有關係。畢竟公司不是開慈善事業，不可能有讓你有花不完的錢去買機器去雇人，靠北老闆一點用都沒有。如果自己將來想創業的話，自己手上也不可能有太寬裕的錢，屆時條件可能更加的嚴苛。不如現在就想想該怎麼作。

我就是一路上這樣成長上來的。因為說實在，我認為大家要比「好」。到底要怎樣比？這個世界，只有爸媽會無條件對你好。其他人沒有那個義務也沒那個必要。然後這個「好」？到底標準在哪裡。

就如同最開頭講的。到底自己想要的「好」是什麼？是「順你心」還是「過得爽」。

如果你只想要找「好」。我怕你可能只會一直失望。因為這個世界，「不好」才是正常。能夠做的就是想辦法從「這些不好」找出你認為的「好」，好好收藏。或者是想辦法自己創造「好」出來。

這樣你才有辦法一直過上你想要的「好」生活，快速成長，快速到自己想要的理想國度。因為起碼這個「好」，絕對是因為你的需求得到的。不是「別人給你的」。因為「別人給你的」不合胃口自當然。過得「不好」，每天靠北自然家常便飯。

天差地遠，我想就在那一念之間。